În timp ce Guvernul, prin premierul Ilie Bolojan, anunță că sute de angajați vor fi disponibilizați în primăriile din țară, primarul Mihai Chirica susține că la Iași situația este exact invers: administrația funcționează cu deficit de personal și ar fi nevoie de suplimentarea organigramei cu încă 320 de angajați. Planul Guvernului prevede ca primăriile din toată țara să renunțe la aproximativ 10% din angajații reali și chiar până la 40% din cei trecuți pe organigramă, în contextul celei de-a șasea etape de reformă a aparatului bugetar.
VIDEO: Primarul Chirica socotește numărul angajaților
În timp ce Guvernul discută concedieri, primarul Iașului, Mihai Chirica, afirmă că instituția pe care o conduce are nevoie de personal suplimentar, mai ales în zona proiectelor europene și a serviciilor tehnice. Edilul susține că Primăria Iași funcționează cu mult sub limita legală.
„Față de prevederile legii, astăzi suntem cu 25% mai puțini. Am mai făcut o reducere de 10%, deci dacă am fi cumulat-o și pe cea din ordonanța precedentă ar fi 35%. Practic, vorbim de posturi neocupate care fac parte din structura de organizare și care sunt rezerva noastră de lucru. În momentul de față avem prin lege aprobate 800 de posturi și ocupate 600 de posturi, pe structurile de locală, pe direcția de evidența populației, pe administrația publică locală”, a declarat Chirica.
Primarul a precizat că, potrivit legii, Primăria Iași ar putea avea 1.400 de angajați, însă în prezent organigrama cuprinde doar 1.077 de persoane. Astfel, susține că ar mai fi nevoie de aproximativ 320 de angajați pentru ca administrația să funcționeze eficient.
Iașul, printre județele cu mulți angajați în primării
Potrivit analizei Guvernului, în județul Iași cele mai multe disponibilizări vor fi făcute la Primăria Municipiului Iași, unde ar urma să fie desființate 25 de posturi. La Pașcani, celălalt municipiu al județului, vor fi concediați 10 angajați.
Dintre orașe, Hârlăul nu va pierde niciun post, dar la Târgu Frumos vor fi desființate 9 locuri de muncă, iar la Podu Iloaiei – 5.
Cele mai mari reduceri se vor înregistra în comune:
• Holboca – 20 de posturi
• Erbiceni – 15
• Ciurea și Mogoșești – câte 13
• Comarna – 12
• Belcești, Gropnița, Lespezi, Rediu, Vânători – câte 11
Analiza făcută după populația cu domiciliu relevă și cazuri inverse. La Scânteia, de exemplu, organigrama arată că administrația locală ar putea angaja 23 de persoane pentru a ajunge la norma legală. La Hârlău și Aroneanu ar fi nevoie de încă 9 angajați, iar comuna Ciohorăni ar putea angaja 7.
Disponibilizări masive la nivel național
Premierul Bolojan consideră că jumătate dintre primăriile din țară au prea mulți angajați. Analizele Guvernului arată că în unele județe procentul primăriilor cu personal excedentar ajunge la 90%.
Cele mai afectate vor fi primăriile din:
• Galați – 92% dintre primării cu excedent de personal
• Sălaj – 90%
• Vrancea – 84%
În aceste județe, sute de angajați urmează să fie disponibilizați, aproximativ 500 în fiecare caz. La polul opus, situația este mai echilibrată în:
• Cluj – 18% dintre primării vizate
• Bistrița-Năsăud – 17%
• Bihor – 16%
În județul Bihor, spre exemplu, doar 53 de angajați din primării ar urma să fie concediați.
(Doru Mihuleac)
CITIȚI ȘI
